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资料员年薪最低5万 我想试试!(组图)

发布时间:06-12

昨日,联英人才华新街市场,应聘者填写表格。此次专区招聘会吸引了众多求职者。

资料员年薪最低5万

  昨日,联英人才华新街市场,应聘者填写表格。此次专区招聘会吸引了众多求职者。 重庆晨报见习记者 苑铁力 摄

昨天,联英人才华新街市场举行“碧桂园集团专区招聘会”,这是2013年重庆第一个以专区招聘会方式揽才的企业。共数十个高中低职位,年薪在5万至100万不等。这些高薪职位,吸引了众多求职者。

挑战高薪职位

上午10点,“碧桂园集团招聘专区”被求职者围得水泄不通。从现场张贴的招聘岗位来看,包括项目总经理、项目副总经理、工程(监理)部经理、融资经理、资料员、办证专员、项目人力资源专员在内,碧桂园集团招聘总共数十个高中低职位。

从薪酬看,项目总经理年薪60-100万、项目副总经理年薪40-80万,其他中端职位年薪普遍在15万元以上。值得注意的是,资料员、办证专员和项目人力资源专员这些职位最低年薪也在5万以上。

“我就是看到工资高,专门来面试的。”打算面试资料员一职的黄欢说,自从去年毕业以来,自己一直没找到满意的工作,资料员虽说只是一个普通岗位,但一个月能拿到4000多元,令她非常向往。

有着多年房地产开发工作经验的陈豪,也是奔着高薪来的,想应聘年薪在40万以上的项目总经理助理一职。

高手菜鸟过招

面试区域内,一位身着黑色皮夹克、长相斯文的男子,一脸从容地与面试官进行交流。对于面试官所提的每个问题,他都能有条不紊地回答。男子姓胡,31岁,从事房地产建筑工作已有10年。

目前,胡先生在成都一家房地产公司担任项目总经理一职。但因家人都在重庆,希望能回渝发展。对于是否能应聘成功,胡先生颇有自信:“应该问题不大。”

相比胡先生的自信沉稳,一直站在角落看着前方排起长队的裴然显得有些稚嫩青涩。23岁的他,是位应届大学毕业生,他打印了15份简历,但截至中午一份都没有送出去。

裴然在天津上大学,希望毕业后能够回重庆工作。因此,想找一个现在可以实习、毕业后可以直接留下来的工作。看了一圈后,“碧桂园集团招聘专区”的薪资让他最向往,所招聘的水电工程师一职又与其专业对口。

但由于面试的人太多,加上招聘条件需要4年工作经验,裴然一直不敢上前。“这是我第一次面试,我现在很紧张,不晓得该啷个办。”

翻开裴然的简历,他获得过优秀干部等奖项,还获得过奖学金。可以看出他在校期间是一个成绩优异的学生,但缺少一份自信。

从现场情况来看,应聘中高职位的“高手”,与初入职场应聘普通职位的菜鸟们相比,在面试时,不管从自身表现还是与面试官的交流等,都有着较大的差异。

简历无须复杂

对于如何给自己增添面试机会,胡先生称,首先要做好个人简历。他认为简历就是简单地介绍自己的经历,一定要清晰、有条理,因为大型招聘会的面试官每天要阅读很多份简历,如果简历太复杂有可能起反作用。

其次,在面试时面试官大都会根据相关岗位进行提问。求职者应该抱着与面试官聊天的心态去应对,而不是抱着被拷问的心态。

最后,初入职场的新人不要抱有“非高职高薪不去”的态度。很多公司挑选人才看中的是工作经验,而经验是需要一点一滴去累积的。年轻人应该了解自己的长处与喜好,哪怕从最基本的岗位做起也没关系。因为不管大小企业,都需要从基层做起的员工。

本组文/重庆晨报记者 闻青

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